Líder
Un líder es una persona que guía, dirige o inspira a otros individuos o a un grupo hacia el logro de metas o la realización de una visión común. Puede ser director, jefe o conductor de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.
El líder es visto como la persona capaz de incentivar, motivar y ejercer influencia en el comportamiento o modo de pensar de su equipo con el propósito de trabajar por un bien común.
El líder tiene la misión de transmitir una visión global e integrada, mostrar confianza al grupo, orientar y motivar a las personas a conseguir los objetivos planteados. Animar y mantener el interés del grupo a pesar de los obstáculos que se pueden encontrar.
Asimismo, debe saber utilizar todo el potencial de su personal y repartir las funciones a cada uno, reforzando las cualidades y corrigiendo los defectos.
Una persona puede llegar a ser líder por elección o por imposición. En referencia a este punto, se puede observar el líder legítimo e ilegítimo. El líder legítimo o formal es aquel que es elegido por la organización cumpliendo los procedimientos establecidos. En cambio, el líder ilegítimo o informal obtiene su autoridad a través de la ilegalidad.
Por último, la palabra líder proviene del inglés leader que significa “guía”.
Tipos de líderes
Líder democrático: involucra al grupo en la toma de decisiones, escucha a todos, busca el bien del equipo, orienta, delega, confiando en las capacidades individuales y promueve el sentimiento de pertenencia del grupo.
Lo antagónico del líder democrático, es el líder autoritario o autocrático, ya que se considera como el único competente, con derecho y poder para decidir sin tomar en cuenta la opinión del grupo.
Líder carismático: posee como característica principal el de entusiasmar a su equipo de trabajo.
Líder nato: es aquel que nunca pasó por un procedimiento para desarrollar habilidades y cualidades. Desde siempre contó con las características esenciales de un líder, mencionadas en el presente artículo. Por ejemplo: Mahatma Ghandi.
Líder Laissez – faire: es un término de origen francés que significa “dejar pasar” o “dejarlo ser”. Este tipo de líder no interviene en la gestión, ya que las personas trabajan sin supervisión de nadie, sobresale y solo actúa cuando es necesario, ejerciendo el menor control o inspección posible.
Ver también: Estrategia y Misión.
Características de un líder
Un líder posee varias características, entre las cuales podemos mencionar las siguientes:
- Capacidad de comunicarse. La empatía y la habilidad para comunicarse efectivamente son importantes para construir de relaciones sólidas y comprender las necesidades del grupo.
- Capacidad de definir metas y objetivos. Los líderes suelen tener una visión clara de a dónde quieren llevar al grupo y son capaces de comunicar y dirigir a otros hacia ese objetivo.
- Capacidad de influenciar a través de sus comportamientos y pensamientos. Los líderes motivan e inspiran a los demás, fomentando un sentido de propósito y compromiso.
- Disciplinado. Un líder toma decisiones informadas y asume la responsabilidad de las consecuencias de esas decisiones.
- Habilidad para delegar. Un líder eficaz sabe cuándo delegar tareas y responsabilidades, aprovechando las fortalezas individuales del equipo.
- Innovador. Los líderes deben ser capaces de adaptarse a los cambios y desafíos, demostrando flexibilidad y resiliencia.
- Paciente. Trabaja para desarrollar las habilidades y capacidades de los miembros del equipo.
- Respetuoso. La integridad y la ética son fundamentales en un líder, ya que establecen la base para la confianza y el respeto del grupo.
Ver también Autoridad
Líder y liderazgo
Los términos líder y liderazgo están relacionados desde su definición. Esto es, porque el liderazgo es la condición de una persona para ser líder y, dirigir a un grupo de personas e influenciar de forma positiva mentalidades y comportamientos.
El liderazgo permite al líder desarrollar nuevas habilidades o características, y orientar a un grupo de personas para alcanzar los objetivos trazados, y así lograr el éxito de la empresa.
El líder es la persona con capacidad de analizar los puntos positivos y negativos de la gestión del personal y de esta forma diseñar un plan estratégico a través de la comunicación.
En una organización, el liderazgo está ligado al éxito o fracaso. Es decir, con conseguir o no los objetivos planteados, permitiendo a la empresa alcanzar volúmenes de ventas, producción y activos.
Líder y jefe
La persona que elabora bajo la figura de jefe es el superior de un cuerpo u oficio y, tiene autoridad para mandar y exigir obediencia. A su vez, el líder busca motivar su equipo de trabajo para alcanzar los objetivos trazados, y desarrollar grandes habilidades.
Vea también: Liderazgo
Cómo citar: Significados, Equipo (13/02/2024). "Líder". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/lider/ Consultado:
